人力资源管理专业

文理兼收统招专科学制三年

一、培养目标

本专业培养掌握人力资源管理基本理论，具有较强的计划与组织协调能力，良好的语言表达能力，企业文书写作处理能力，能熟练操作各种现代办公设备，能在企、事业单位及政府部门从事人力资源管理日常事务处理，能胜任人力资源规划、招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理等各项职能性工作，具有良好的综合素质，具有创新精神和实践能力的应用型人才。学生通过考试可以取得基本能力（英语，计算机，应用文写作）证书、人力资源管理员、助理人力资源管理师等资格证书。

二、专业特色

人力资源作为21世纪最宝贵的资源，在今天受到了前所未有的重视，对员工进行最有效的管理，最合理配置人力资源，最大程度开发和激励员工等也日益成为企事业单位倍加







































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