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人力资源管理是一项极为重要的工作领域，在就业压力逐渐增大的情况下，人力资源管理专业的就业前景仍一直被看好。随着全球经济的发展，国家间竞争的实质逐渐演变成人才的竞争，国际间竞争的实质逐渐演变成人才的竞争。人力资源作为21世纪最宝贵的资源，受到前所未有的重视。如何对人才进行最有效的管理，最合理的配置，最大程度的开发和激励等也逐渐成为国家以及企事业单位倍加