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雄安新区设立后，解决好待业群众就业问题一直是雄安新区上下的重点。

6月26日，雄安新区党工委、雄安新区管委会召开就业培训暨劳务用工对接工作会议，75家央企和地方企业代表共提供6.86万个就业岗位，与三县部分乡村直接对接。

一周来，容城、安新、雄县三县政府立即行动，中央和地方企业纷纷响应，积极参与新区建设，吸纳新区劳动力，为解决群众就业提供支持和帮助。

中国铁建:

首批30名劳务工人上岗就业

7月3日，容城县人民政府与中国铁建劳务用工对接签约仪式顺利举行，首批30位农民工赶赴中国铁建房山桥梁有限公司上岗就业。

签约仪式上，中国铁建雄安新区工作组组长刘明杰表示：“30名劳务工人到了房桥公司，就是进入了一个新的温暖的大家庭，我们提供“管理有序、环境优美、氛围融洽”的工作、生活环境的同时，将有针对地开展技能提升培训，帮助他们尽快适应岗位要求，让这30名工友在房桥开创人生的新征程！”

早在6月26日，雄安新区就业培训暨劳务用工对接工作会议上，中国铁建第一时间做出响应，拟为雄安新区百姓就业提供个岗位。随后，该企业积极制定《雄安新区劳务用工吸纳方案》，第一步方案选择了由房桥公司提供30个工作岗位。7月1日，双方就劳务工人接收工作进行磋商，确定具体实施方案。

下一步，中国铁建计划在雄安环区建设一个建筑产业化部品综合性一站式产业园区，预计可提供近几千个工作岗位供新区百姓选择，帮助新区群众实现充分就业。

容城:

“四个一批”推进全方位就业对接

容城县在广泛宣传，充分发动，制定方案，调查摸底的基础上，更加注重对接效果，力求精准对接，推进“四个一批”，实现全方位对接。

培训一批。对有培训愿望的各类务工人员，有针对性的实施培训，今年计划培训至少人。目前，已组织百人参加电子商务和建筑业工人建筑技能培训。

深造一批。针对全县初中、高中毕业后没有继续就学的群体，目前已建立起存有人的专门信息库。经与大型企业协商，多家企业都有意愿充分发挥各类技校教育资源优势，让其继续接受教育。

招录一批。针对刚刚毕业的大学生群体，建立人才库，并进行信息梳理，有针对性地向各类大型企业推荐。

输出一批。有针对性的组织务工人员实施精准对接，组织有关乡镇、部门和当地企业负责人，赴相关大型企业实地考察对接。

安新:

举办劳务用工招聘会

7月3日，一场特殊的劳务用工招聘会在安新县北国江南广场举行，吸引了当地广大群众参加。

虽然天气炎热，但招聘会现场人流如梭，前来应聘、咨询的人络绎不绝，将众家招聘企业围了个水泄不通，场面十分火爆。招聘会上，共有中国铁建、中铝国际、中国电建、华润集团、中国中铁、万科集团、河北建设集团等30家企业参加，其中国有企业8家，省企业、市县企业22家。

此次招聘会，安新县充分利用中央和地方建筑企业吸纳就业岗位的优势，着力解决群众实际就业难题。招聘会上，一些求职者与企业现场达成了就业意向。截止招聘会结束，已有名求职者具有签约意向。

政府声音回放

增强群众就业创业技能

解决其实际生产生活困难

千里之行始于足下，建设雄安新区这项千年大计的重要前提，是解决好本地百姓生产生活等各个方面的问题。

如今，雄安新区不仅没有建筑工地，连建筑脚手架都没有，违法占地、违章建房的事情管住了，一些想借助雄安新区“捞一笔”的人没有得逞。但与此同时，管控也给本地企业和部分百姓造成了一些生产和生活上的不便，一些人失去了原有的工作岗位。

解决百姓就业，不是政府掏一笔钱，企业表一番态，培训机构“一培了之”这么简单。百姓有没有就业愿望、有没有就业能力，交通方不方便，吃住问题解决了没有，都要做深入细致的工作。这需要政府、企业、百姓方方面面的共同努力，稳扎稳打。

小编点评：

新区政府不仅特意给老百姓找工作、谋出路，力度还如此之大，真是一个大写的赞！群众需求是发展的最大动力。相信只要善于把群众心声当作第一信号，把群众需求当作第一选择，以人民群众为中心，新区的发展就一定会乘风破浪、熠熠生辉。

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