人力资源管理专业介绍
专业简介
人力资源管理（Humanresourcemanagement）根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。
培养目标
人力资源管理专业以人力资源专员岗位技能要求为教学目标，本着以就业为导向，理论适度、技能优先的原则，培养适应珠三角地区经济换挡提速、转型升级需要的德、智、体、美全面发展，具有现代人力资源管理基础理论知识，具备开发与管理人力资源的实际操作技能；具备现代管理理念和良好的职业道德，能在中小型工商企业和事业单位，从事人力资源管理以及相关行政管理工作的中级以上高素质技术技能型人才。本专业注重培养学生规划、招聘、培训、绩效、薪酬、劳动关系、职业生涯、行政管理等专业特长。
主要课程
管理学基础、人力资源管理、经济学基础、经济法、人力资源统计学、市场营销学、招聘与配置、人力资源培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与管理、职业生涯规划等。
就业方向
主要为珠三角乃至全国的中小型企业、事业单位、人力资源服务机构；就业岗位主要为人力资源、行政管理类职位。
竞赛活动
1、年互联网+创新创业大赛
2、年第四届招聘技能大赛
3、大学生企业文化设计大赛
4、职业生涯规划PPT比赛
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