国际金融学院

人力资源管理专业

国际金融学院是洛阳科技职业学院的二级学院，学院下设金融管理、会计、人力资源管理、建设工程管理、药品生产技术、国际经济与贸易、社区管理与服务、中小企业创业与经营8个专业。目前，学院在校生余人，拥有校级精品课程12门，实验实训面积平方米，设备台套，仪器设备总值余万元，与互联网、金融等企业合作建有校内外实训基地19个。

人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。

培养目标

本专业是培养热爱祖国，拥护党的基本路线和各项基本政策，具有较强的学习能力和开创思维，能够熟练掌握人力资源管理理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能，系统掌握员工招聘、薪酬福利、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等专业核心能力，熟悉各项劳资政策与法规，掌握处理各种劳资纠纷的技巧，同时具备经济、法律、管理、外语、计算机应用等相关知识与技能，能够在国家党政机关、各类企业、事业单位从事人力资源管理工作，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的，德、智、体、美全面发展的高素质技能型专业人才。

主要课程

主干课程：管理学、人力资源管理概论、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动法与社会保障法、市场营销学、组织行为学、管理心理学、商务礼仪、商务谈判等。

在河南省第十二届“文明风采”竞赛上，我校17级人力资源管理专业陈琳同学荣获职业生涯规划类项目三等奖（指导教师丁立红）。

就业前景

本专业培养的学生毕业后可以从事企事业单位及其他咨询机构人力资源管理相关岗位。从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

人事部门中，中小企业的人事工作年薪一般在5～8万；大中型企业人力资源管理工作包括国企私企外资企业等，管理层年薪可拿到10～15万。人力资源相关机构中，猎头公司视绩效等方面，平均年薪可拿5～20万不等；人力资源管理咨询公司年薪约10～30万；人力资源培训行业年薪约8～15万。

着眼于“根植产业需求，专长人力管理之技，服务于企业特色”是人力资源管理专业的目标，在全面提升师资力量优化课程体系建设，体现精品课程化，多媒体化全面教学资源的同时，人力资源管理专业参照国内同类院校专业的人才模式，结合心理咨询等专业的特点同本专业相融，创立“边教学边实践”的模式化教育，积极将教学与实训相连，培养学生综合素质能力适应市场就业。同时，鼓励学生参与人力资源管理，EAP咨询师等职业资格考试，充分应对市场人才需求。

更多资讯

洛科学子届技能成果展示

人力资源管理专业

我校在河南省第十二届“文明风采”竞赛活动中喜获佳绩

洛阳科技职业学院是经河南省人民政府批准，国家教育部备案，具有独立颁发国家高等教育学历证书资格、纳入全国统一招生计划的全日制综合性普通高等职业院校。欢迎广大学子报考。

END

编辑

刘畅

校对

夏孝贤刘雅琦

审核

范灿灿