人力资源管理专业走访上海外服集团

调研促发展

为进一步做好人才培养方案的修订工作，提高人才培养质量，加强产教融合与校企合作，年4月13日下午，管理学院人力资源管理专业程亿、方雪晴老师前往上海外服集团开展调研。上海外服集团灵活用工部经理王志刚、招聘主管沙磊接待了调研团队。

调研座谈会上，双方就人力资源管理专业的人才培养进行了深入交流，探讨了人力资源管理专业的人才需求、人才的核心能力培养、现有专业培养模式与企业需求适应性等问题。王志刚经理和沙磊主管结合企业的实际用人需求，为人力资源管理专业的人才培养方案提出了一些建设性建议。

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校企双方就人才发展进行交谈

通过调研发现：企业对学生的实践能力、沟通能力、思维创新能力和持续学习能力等方面提出了较多期望。王志刚经理表示，希望高校能注重培养学生的综合素质、创新能力与职业道德。沙磊主管提出，要帮助学生在大一、大二阶段就建立起科学的职业规划和正确的职业价值观，这样才能使他们在毕业时更好地择业和就业。

最后，企业还反馈了我专业学生实习与工作的情况，他们普遍认为我专业学生职业态度认真、能够吃苦耐劳，并表达了加强合作的愿望，愿意结合企业需求与实际情况，帮助学院、专业持续提高人才培养质量。

通过此次调研，为人力资源管理专业的人才培养计划修订、专业建设与教学模式改革创新提供了良好的参考与借鉴，也为拓展学生实习打下了良好基础。

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校企双方留下珍贵合影