常熟人资协会赴河南对接劳务合作及考察研习

　　按照常熟市人力资源服务行业协会年度工作计划及三届十次会长会议商定的工作任务，为进一步研判人力资源服务业发展的新趋势、精进我市人力资源服务行业业务水平、探索灵活用工等新业态运作模式，推动我市人力资源服务产业高质量发展及高质量就业，提升行业创新能力，常熟市人力资源服务行业协会在常熟市人力资源和社会保障局的指导下，立足行业发展，坚守协会职责，与新蓝领观察（劳务茶馆）有效对接，搭建省外学习交流平台及建立劳务合作事项，于年12月10日-12日在河南郑州举办“两学一研”考察研习活动。

研习活动背景

年，人力资源服务行业面临深刻变革，今年以来，用工模式、用工环境已然巨变，用工市场版图悄然重构。特别是蓝领人力资源服务市场发展不仅面临着环境之变、管理之变，也面临着赛道之变、模式之变。如何从传统的招聘向更符合时代发展的人力配置转变，将是未来蓝领服务行业的践行方向。

河南是劳务输出大省，特别是郑州、洛阳等区域是蓝领人力资源服务行业的标杆，劳务圈资深观察员、《中国新蓝领发展白皮书》总策划李城伟、打工直通车招聘事业部总经理高健、智鸟科技CEO周文华等行业大咖与常熟市人力资源服务行业协会研习团一行近距离分享解读蓝领服务、灵活用工那些事儿。大家从不同视角、不同维度阐述战略、品牌、渠道和组织文化等与大家共同讨论研习。

12月10日洛阳劳务圈座谈

常熟市人力资源服务行业研习团第一站就前往洛阳进行考察学习活动。洛阳位于河南西部、黄河中游，洛阳不仅是历史文化名城和著名古都，也是省域副中心城市，总人口约万，是中部地区重要的劳务输出地。

研习团考察了河南远安劳务服务服务有限公司，该单位是洛阳市人力资源服务先进单位，公司总经理陈冠强陪同研习团参观并介绍了企业的运营情况以及所取得的成绩，同时，在该公司与洛阳市各县区的各人力资源服务单位代表进行了交流座谈。

座谈会上各单位分别介绍了各自发展状况以及自身面临的一些问题，特别是大家对今年以来劳务市场发展现状进行了深入交谈，对劳务市场现存的问题进行了剖析讨论，也对大家今后的协作提出了各自的设想，为建立进一步深入合作打下了坚实基础。

12月11日互联网+招聘方式

新时代下人力资源机构招聘方式的再升级

李城伟（新蓝领观察、劳务茶馆创始人）

12月11日上午，新蓝领观察、劳务茶馆创始人李城伟从第三方观察师的视角，围绕蓝领招聘现状、发展阶段、环境之变、困局解析，为大家带来题为“新时代下人力资源机构招聘方式的再升级”的精彩分享。

李老师指出，蓝领招聘的下一场变革是技术驱动下的效率革命，而如何提升招聘能力是人力资源服务机构提升核心竞争力的关键。李老师分别从短视频招聘、直播招聘、社群招聘、私域流量打造、直招模式、校企合作和政企合作七个维度出发，道出互联网花式招聘的新玩法。尤其对短视频招聘做重点讲解，分享了业内优秀短视频账号及各短视频平台用户属性、账号运营方法等，并引导威海学员现场操练，尝试新的招聘渠道。

李城伟老师作为国内资深管理培训大咖，有着十多年的培训管理及项目运作经验，其深入浅出的剖析、干货满满的分享令研习团一行受益匪浅，大家纷纷表示，期盼有机会再向李老师咨询探讨，也希望李老师今后能来常熟交流指导，为大家带来更多精彩分享！

关键词关键词：劳务茶馆

劳务茶馆作为最具影响力的蓝领生态新媒体平台，由劳务圈资深观察员李城伟先生一手创办，主旨为劳务人发声，解劳务人难题，助力劳务行业发展。

年12月12日，劳务茶馆创新发布《中国新蓝领发展白皮书》，创造了三个行业第一：国内第一本系统反映新蓝领生态的白皮书、国内第一本新蓝领领域研究专著、第一本由国内知名蓝领人力资源研究机构与服务机构联合发布的白皮书。本书版成果被评为河南省人力资源和社会保障调研成果奖一等奖，版由沈阳出版社正式出版。版《中国新蓝领发展白皮书》继续由李城伟先生担任总策划，将于年12月12日发布。

12月11日互联网+安全就业

12月11日上午，河南广播电视台打工直通车招聘事业部总经理高健为大家做了“打工直通车”项目的精彩介绍，并分享了《互联网+TV+门店新招聘模式解析》的主题演讲。高总以打工直通车的发展历程为例，为大家介绍了人力资源行业互联网+TV的独特发展模式，业务遍及就业、电商、招生、培训、返乡创业五大业务模块，能够全方位、多维度地为广大农民朋友提供安全就业创业服务。会后常熟市人力资源服务行业协会研习团学员参观了智慧终端设备、大数据平台以及河南广播电视台返乡创业孵化基地。

常熟人资协会研习团一行对打工直通车的各个事业版块进行了详细了解，并体验操作了智慧终端设备。大家对平台送岗位、到家门、促就业、助脱贫的直通服务纷纷点赞，表示在打工直通车的业务布局、发展理念、落地模式等方面值得我们借鉴学习，后期将努力促进多方合作。

研习团一行均表示将结合自身业务实际，围绕招聘渠道、招聘技巧、项目对接等加强合作，并在自有业务上发挥更大的价值，辐射更广阔的服务群体。

关键词打工直通车项目

打工直通车是河南省人力资源和社会保障厅与河南广播电视台联手共建的“广电媒体+互联网+县乡村工作站+智慧终端设备”就业创业综合服务平台，“以就业助脱贫”为目标，坚持转移农村劳动力就业。

自年6月8号上线以来，经过三年的快速发展，目前，打工直通车服务网络已经在全省建立个工作站，为近两百万求职者提供就业创业服务，不仅双向解决了招聘和求职两难局面，更是为广大求职者搭建了安全可靠、方便快捷的绿色通道。

12月11日互联网+灵活用工

12月11日下午，常熟市人力资源服务行业协会研习团来到“智鸟科技”。智鸟工作联合创始人张森带领大家参观了办公场所，重点介绍了智鸟科技实时大数据看板。

随后，智鸟科技CEO、智鸟灵活用工研究院院长周文华结合自己的观察与实践，做了《灵活用工井喷时代的价值与机遇》的主题分享。周总指出，受国家宏观政策推动、互联网时代技术进步、新冠疫情等因素影响，年成为灵活用工的勃发之年，灵活用工已然从新业态变成了“新常态”。

他认为，灵工市场快速发展的深层驱动力有老龄化、新常态、新就业观、大数据监管等。用工方和C端双边动态不平衡造就了灵活用工服务商价值，灵活用工平台的核心价值是为客户创造价值。目前中国的灵活用工市场发展水平相当于美国的60年代、日本的90年代，未来大有可为。灵活用工行业蓬勃发展的同时，也要警惕“薪税服务、无交易闭环、C端无感”三大坑。

周总的精辟论断开拓了常熟人资协会研习团的新视野，让大家站在较高视角由近及远的思考行业趋势和企业发展布局，触动了学员们更多思考，希望加强与智鸟科技一站式灵活用工服务平台的合作，解决更多薪酬方面的难题，实现企业降本增效。

关键词智鸟工作

智鸟工作专注于“互联网+灵活用工”，基于自主研发的系统，为企业提供招聘、外包和合规结算等一站式灵活用工服务，助力企业降本增效。

公司成立于年，总部设立于郑州，目前业务覆盖全国20+城市，已为+企业客户提供超过50万人次的灵活用工服务，并先后获得“年度中国人力资源科技创新产品奖”“中国人力资源科技影响力人”“年度中国蓝领人力资源机构影响力TOP50”“《互联网周刊》灵活用工TOP20”“年度中国蓝领人力资源创新服务奖”等荣誉称号。

12月12日互联网+劳务圈

12月12日，由安心云人事冠名，劳务茶馆、新蓝领观察、好工网联合主办的中国劳务圈大会（简称“双12蓝领大会”）在郑州成功举办。大会围绕“破局重塑·回归价值”的活动主题，吸引了来自全国各地多位行业精英参会。大会由新蓝领观察、劳务茶馆创办人李城伟主持。

河南省人社厅原副厅长王金法同志致开幕辞，他指出就业是民生之本、和谐之基。受新冠疫情、慢就业等多种因素影响，今年的就业形势尤为严峻，中央适时提出做好“六稳”“六保”，稳就业为六稳之首，保居民就业为六保之首。探讨蓝领人力资源服务的新理念和新模式，聚焦人力资源服务业的发展和未来，恰逢其时。

河南省人力资源开发研究会秘书长、管理学博士后孙兆刚教授发表题为《人力资源服务内卷化》的演讲，他认为内卷化让招聘外包和劳务越来越难做，利润还在下降。消除内卷化的途径有：重构劳动力、注入外界资源、蛋糕做大、发挥品牌效应、技术创新、智力资本投入、知识管理等。

大会现场发布了《中国蓝领发展分析报告（）》，报告自年以来每年发布一次。今年的报告亮点更突出、数据更详实、参与方更广泛。

安心云人事创始人姚笛发表题为《蓝领人力资源数字化趋势》的演讲，他介绍说针对人力资源公司面临的招人难、招人贵、留人难，安心云人事开发了蓝领人力数字化服务平台，实现招聘、入职、考勤、发薪、离职全流程管理。通过无卡发薪模式，可以节约财务人工成本，防止发放错误。先进的发日薪模式，可以实现求职者、中介、劳务公司、企业多方共赢。

苏州市人力资源服务行业协会会长、英格玛集团董事长兼总裁庄志发表题为《迎接光明的未来》的演讲，他认为这是一个缔造传奇、见证奇迹的时代，中国的崛起势不可挡，中华民族的伟大复兴势不可挡，中国将成为全球第一大的人力资源服务市场。崭新的时代孕育着无数的商机，为没有任何背景的人提供了“弯道超车”的绝佳机会。人力资源服务机构的发展需要有清晰的使命和价值观。

猎狼天下、好工网创始人王海丰发表题为《打通三通道两平台，为劳务行业赋能》的演讲，他介绍说好工网通过打通信息通道、人流通道、诚信通道，打造数据平台、智能交易平台，实现共建共享，保障信息的真实性，实现交易可视可查可记录，为行业发展赋能。

联服企业服务集团创始人游陈镐发表题为《以新视角探寻蓝服行业新发展》的演讲，他认为蓝服行业的发展需要站到高处，看清方向，回归原点，找到定位破冰求生，重塑价值。人力公司要开始思考如何将产品从人力资源管理服务下沉到人力资本经营服务、如何将运营从传统生态转向互联网生态、如何让战略更多的结合实体经济与地方特色。

人力资源外包专家、几何外包创始人吕磊发表题为《生态型组织的精益化人力资本产品思维》的演讲，他认为劳务行业普遍存在的四个深层次矛盾：求职者和劳务经纪人、劳务经纪人和劳务经纪人、劳务经纪人和公司/平台。解决这些矛盾需要通过管理创新，实现资源整合、放大和交易成本最优化。

中原人力资源联盟副主席、启宏人力集团董事长王军占发表题为《大变局下劳务行业的困局与发展》的演讲，他通过对当下劳务行业现状的分析，指出当下劳务行业的困局是招人难、利润低、赚钱难、风险高，并提出劳务行业未来发展的趋势是从拼价格转向拼价值与服务。

上海张杰职介董事长张洁发表题为《年招聘50万蓝领人才的核心密码》的演讲，她通过对张杰职介发展历程的介绍指出年招聘50万的秘诀在于勇于创新，模式突破-多模式运营；资源整合-提升留存，成就口碑；数字转型-服务好每一位求职者；打造专业团队，建设诚信品牌，打造强大渠道。

一米网络董事长兼CEO薛静丰发表题为《劳务行业20年盘点及发展前景分析》的主题演讲，他以自己从业20年的经历盘点了劳务行业的发展，年开始接触线下招聘，年进入PC招聘的黄金十年，年顺应形势转型做移动互联网招聘，移动互联网逐渐占领传统蓝领招聘渠道。展望行业未来，需要以科技和数据赋能人力资源行业。

在“西平人力资源服务产业园推介”中，西平县人民政府副县长韩亚伟通过介绍西平县历史文化底蕴、区位优势、环境优势、产业优势等，指出：西平人力资源丰富，服务平台坚实。他介绍说：西平人力资源服务产业园是西平县重点打造的一个人力资源机构服务平台，为县内企业对接招才引才、人力资源、咨询培训等业务。产业园将构建以招聘、劳务承揽、人力资源服务外包、人才派遣、政务外包、高端猎头、培训、咨询、入オ素质测评、人力资源的SaaS服务等人力资源服务产业链完备的产业集聚区。

在圆桌论坛环节，中国人力资源社会保障理事会副秘书长夏里根、店长直聘CEO杨琳、智鸟科技CEO周文华、熟仁直聘CEO刘鹏、职多多联合创始人杨磊、快手招聘达人张新玉六位大咖以“新蓝领招聘大家谈”为主题展开深入探讨、思想碰撞。

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关键词中国劳务圈大会

受新冠疫情、慢就业等多种因素影响，今年的就业形势尤为严峻，“六稳六保”中稳就业为六稳之首，保民生就业为六保之首。

劳务市场颇不平静，招募费频创新高、企业招聘难、用工成本持续推高、行业竞争风险加剧、洗牌加速、模式服务亟待升级，与此同时，行业的新模式、新技术也在不断涌现。中国劳务圈大会已成功举办五届，已成为劳务行业影响力最大、参与人数最多、最具前沿和最具实战的行业盛会之一。

心语心愿

年经济复苏之际，旧思维正在被颠覆，“互联网+”新常态催生新的产业模式，促进人力资源服务业高速、高质量发展。

年常熟市人力资源服务行业协会研习团探学品牌机构与平台，对话行业专家与大咖，开拓前端视野，打破认知边界，收获劳务版块最先进的服务解决方案和极具实践性的建议与指导，这是一次能量多多、干货满满的高质量研习活动。

常熟市人力资源服务行业协会在市人社局的业务指导下，将以本次研习活动为契机促成学习成果落地，提升行业服务水平、发挥人力配置的未来力量，开启常熟人力资源服务行业全新的变革之路！

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