白癜风能彻底治愈吗 https://m-mip.39.net/nk/mipso_4586634.html人力资源管理专业01专业特色
人力资源管理是旅游企业一项重要的战略资源，本专业利用酒店管理专业优势，开设人力资源管理和酒店管理课程，培养适应旅游企业发展的人力资源管理人才。本专业面向酒店住宿业、餐饮业、培训机构等相关行业，培养掌握本专业所必需的酒店经营管理与人力资源管理等基础理论，具有较强的酒店人力资源管理专项技能与能力和酒店一线部门中基层团队管理等能力，形成良好的心理素质、身体素质，毕业后能运用所学理论知识和技能，在酒店、社会餐饮、培训机构等企事业单位，从事人力资源管理、培训管理等岗位实际工作的技术技能型人才。
02师资力量
本专业有专兼职教师70人，均有丰富的行业从业经验，双师型教师比例占系内教师总人数的95%以上。其中高级职称比例占20%，硕士及以上学位比例占70%，大多数教师具有酒店行业工作经历。
03核心课程酒店管理概论、饭店服务心理学、饭店技能实训、饭店人力资源管理、客房服务与管理、前厅服务与管理、餐饮服务与管理、酒水知识与酒吧管理、人力资源专业英语、商务写作、饭店市场营销、沟通技巧、饭店法规、饭店信息化管理、饭店财务管理、人力资源管理实用案例分析、酒店装饰艺术设计等。
04培养方向本专业学生要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，接受人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。毕业生能适应现代优质酒店企业人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、薪酬管理、员工培训等工作。
05实习实训
人力资源管理专业相关实践教学基地建设水平高端完善。现有校内生产性实训基地——四星级百川花园酒店、中餐实训室、葡萄酒酒窖、酒店信息化实训室、兰亭茶舍、学而书吧等各类实训室12个，综合实训基地——饭店生态体验教学馆1个。硬件设施的完善不仅丰富了学生的课余生活，也保证了学生在校期间专业技能的锻炼及提升。
06大赛及荣誉
近几年学生在全国性技能大赛、创新创业实践竞赛中屡获佳绩，年以来通过创办以及参与国家级和省部级各类竞赛，获得一等奖21个、二等奖2个、三等奖2个。
07资格证书获取本专业学生在校期间，可以考取相关专业证书：企业人力资源管理师证书、劳动关系协调员证书、茶艺师证、导游资格证等。
08专升本情况
本专业学生在校期间，可选择专升本或自考本来考取山东财经大学、济南大学、青岛大学、齐鲁工业大学等本科院校。
09实习就业依托饭店管理系，本专业拥有一批稳定优质的海内外实习实训基地，主要分布在阿联酋、新加坡、澳门、北京、上海、广州、深圳、厦门、三亚及山东省内的国际高端酒店品牌企业。毕业生理论知识扎实、实践技能突出、有较高的职业素养。就业竞争力优势明显，就业率一直稳定在99%以上，赢得用人单位的信赖和一致好评。
主要就业岗位分析表
10招考要求
普通高中毕业生、中职毕业生均可报考人力资源管理专业，无限科要求，无身高、视力要求。
热诚欢迎广大考生报考山东旅游职业学院
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