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人力资源管理

年有8个插本学校招收人力资源管理专业

考哪些科目：3门统考科（政治、英语、专业基础课）+2门专业科

专业基础课：除了东莞理工学院要求考高数，其他院校考管理学。

统考科教材：广东专插本考试公共课指定教材（附教材图片）

专业科及其教材：请看对应院校的招生简章中的招生专业目录

统考科+专业科考纲：年广东专插本各院校考纲大全

招生简章：年专插本31个院校招生简章汇总

报考人数：年专插本各考场院校报考人数

最低录取分数线：年广东专插本最低录取分数线

招生简章：年专插本31个院校招生简章汇总

招生办广东专插本31所院校招生办电话

考试地点：年广东专插本考场

可从事岗位

人事专员

人事行政专员

招聘专员

人事主管

人力资源经理

人事助理

人力资源主管

人力资源专员

人事经理

人力资源专员/助理

人力资源总监

人事行政主管

就业前景

在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者，需要积淀，就像一瓶法国人头马，就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。

自古以来，人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实正是一切管理的核心。人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高，因此想从事这份工作的人也非常多；

同时，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看，这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。