人力资源管理
本专业培养具有较高职业道德水平，敬业精神、创新精神和较强实践能力,具备管理、经济、法律和人力资源开发与管理基本理论知识，受到人力资源各模块技能的严格训练，掌握人力资源管理各模块操作技能和综合技能，具有较强的人际沟通和组织协调能力、调查分析和一定的管理能力，能在各行各业中从事人力资源招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动争议处理等以及相关岗位群工作的高级技术技能人才。
人力资源管理基础、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工招聘实务、劳动争议处理实务、社会保障理论与实务、经济学基础、行政管理、档案管理、人力资源管理综合实训等。
本专业培养的毕业生的职业定位为各企事业单位、社会组织团体中负责人力资源管理部门、人事部门、人事行政部门中相应的人力资源管理岗位及相关岗位群的初级管理人才，如劳资管理员、培训专员、招聘专员、绩效管理员、劳动关系专员等。随着职业生涯的拓展，也可以逐步成长为人力资源总监。
（来源：广东松山职业技术学院）
年学考录取院校开设该专业汇总
文科
理科
由于时间仓促，不妥之处，恳请批评指正。如有错漏，请以广东省教育考试院为准。
想拥有最全的学考信息嘛？
学考录取的信息更快，更准，更全
按照动图步骤马上获取吧
扫码添加好友可申请入择校易咨询群
唯一官方